职场人年末跳槽意愿度低 选公司重实力甚于薪资

　　——2013年无忧指数年终盘点才市篇

　　根据国内最大的人力资源服务商前程无忧(www.51job.com)的无忧指数全年统计数据显示，2013年全国人才市场招聘基调依旧稳健，网上发布职位数几乎每月都有小幅上涨。全年的招聘旺季仍属“金三月”，3月的网上发布职位数同比和环比增幅达到“两双”，且将这股招聘热潮保持到了4月。相形之下，历年第二个招聘旺季的9月表现略逊，但在这一整年中没有出现过招聘量显著下滑的“冰点季”，全年招聘曲线稳中上扬。

　　聚焦各城市招聘情况，北上广深四大一线城市的招聘总量占全国人才需求总量近一半46.9%。在近几年内，上海的网上发布职位数一直位列全国第一，然而进入2013年下半年，北京的网上发布职位数在8月、9月和11月均超过了上海，大有夺回第一宝座的势头。在二三线城市中，隶属珠三角地区的东莞，环渤海地。的天津、青岛和济南，长三角地区的宁波、合肥，中西部地区的西安、成都、长沙、郑州的全年招聘需求增长表现抢眼。

　　职场人年末跳槽意愿度跌至最低

　　职场人跳槽意愿度跌至一年中最低

　　根据前程无忧(www.51job.com)最新出炉的“2013年第四季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，职场人的跳槽意愿度在年底降到了最低，比前三个季度下降了近20个百分点，与年同期相比下降15个百分点。而明确表示自己不会跳槽的受访者为13%，比第三季度上升了7个百分点。而表示“说不准”的观望者也比前三个季度多出许多，大约要平均多出12个百分点。(见图1)

　　图1：2013年求职者跳槽意愿度比较图

　　数据来源：51job

　　而职场人在年末跳槽意愿度降至最低的另一大原因就是“年终奖还未到手”，不甘心在这个时间节点走人。根据“2013年第四季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，在第一季度和第四季度均有1成受访者明确表示“年终奖”是自己跳槽最大的顾虑，而在第二季度和第三季度担忧此因素的人群仅占1%和4%。岁末年初急切要“挖人”的公司得开出更为诱惑人的条件才能招募到称心如意的人才。

　　分析最近一年有过跳槽行为的受访者的跳槽主要原因，表示“企业发展不佳”和“行业不景气”的比例与去年同期相比均有所上升。2013年全球经济虽然复苏基础渐为趋稳，但仍延续低速增长态势，企业招聘也未出现井喷放量乐观趋势，雇佣双方对于跳槽离职的态度都更谨慎。

　　同时，职场人对于跳槽薪资涨幅期望也有所下降。愿意接受“跳槽后薪资涨幅在30%以下”的受访者比去年同期上升了4个百分点，而希望跳槽后“薪资翻番”的受访者和去年同期相比下降了2个百分点。

　　中西部地区受欢迎度升温 非一线城市薪资增幅加速

从四大一线城市的受欢迎度来看，最受求职者青睐仍是上海，18%的受访者将上海作为跳槽首选目标工作城市，上海自贸区的启动建设为上海增添了新的活力和机遇。业内人士认为，上海自贸区的设立将给港口、物流、金融、贸易、房地产等多个行业带来机会，尤其是金融服务、高端航运及文化贸易等行业的人才缺口较大，其拉动效应预计最早可能在2014年年初显现。值得注意的是，广州的受欢迎度在第四季度从年初的12%提升16%，超过了深圳，北京的受欢迎度仍是四大一线城市中最低的，为8%。根据福布斯中文版发布的“2013年中国大陆最佳商业城市排行榜”，广州、深圳、上海分列前三位，而北京仅列第7位。据福布斯中文版分析，“广州的强势回