职场人年末跳槽意愿度低 选公司重实力甚于薪资

款的批量化“生产”。以“小贷”为关键字在前程无忧职位搜索器上搜索，在一周内就能搜寻到将近一千个职位，多集中于业务、风控、信贷、融资等职位上。

　　根据前程无忧人力资源调研中心发布的《2014离职与调薪调研报告》，伴随国家保持经济的健康、稳定增长的政策调控取向，金融行业的发展将会有一定程度的回归，因此会带动2014年金融企业对员工调薪幅度的提升。预计2014年金融行业的调薪幅度最高，薪酬增长将达到10.4%，稳居调薪幅度榜首。不过在一片热潮的情况下，有业内人士指出，全球金融形势有所好转，但出现动荡的可能性依然存在。

　　房地产业/建筑业：调控中持续企业招募

　　虽然2013年国家对于房地产的宏观调控持续深化，但房地产开发行业的招聘需求有增无减，尤其在2013年上半年一路高歌猛进，也带动了与之关联度较密切的建筑与工程、家居/室内设计/装潢业的企业用人需求。不过进入2013年下半年，随着各地房地产调控细则纷纷出台，房地产业的招聘势头稍有放缓。

　　在2013年9月，国家发改委批复了总投资超过1万亿元的基建投资项目，具体包括轨道交通、公路、仓储等60个项目。未来一段时期，基建项目陆续开工，将为建筑业和建材行业、设备行业注入较大的发展活力。有业内人士表示，这一投资计划虽然对建筑行业来说是利好消息，但是对其全年净利润提升所起的作用有限。建筑行业能否实现大发展要看地方政府具体政策的落实、货币资金的备用情况、银行贷款的批复情况。

　　从企业用人需求上来看，房地产企业对于销售人员的招聘把关更严格，销售人员熟悉基本业务知识，还需要对各项新政出台后带来的市场变化有预判和快速应对能力，同时不能仅凭单一营销模式，要有整合多渠道营销的策略头脑，这样的营销人才是房地产公司的招聘难点。

　　通用航空：蓄势待飞

　　根据前程无忧(www.51job.com)无忧指数的统计数据显示，航天/航空业2013年整年的网上发布职位数也不断有所增长，表现抢眼。于2013年12月1日起正式实施的《通用航空飞行任务审批与管理规定》首次对通用航空飞行任务审批实行“负面清单”式管理，使常规通用航空飞行的申报程序大为简化，而通用航空审批“松绑”，将有助于通用航空的快速发展。

　　而各地早已在通用航空这个领域展开动作。安徽的鼎宏通用航空有限公司2011年就取得了《商业非运输航空运营人运行合格证》;2012年，安徽宁国市通用机场获批立项，安徽省首家飞行学校安徽蓝天国际飞行学院获得运营资格并开始招生;2013年，岳西通用机场获批，合肥引入外资建立“派思航空城”，芜湖也与奥地利公司合作生产轻型飞机。而福州通用航空产业基地于2013年12月正式投入运行，基地可开展直升机旅游、包机、托管及展示销售、航拍航摄、培训交流等业务。重庆的两江新区也在积极发展通航产业，两江新区相关负责人说：“预计年培训飞行员300人、机务人员1000人、机组等配套人员9000人。通过直接培养及转化汽摩、装备制造等产业工人，大力培训航空产业工人，满足发展需求。”

舟山市副市长王忠志在“2013年浙江—上海高层次人才洽谈会”上对前程无忧中透露，浙江舟山群岛新区通用航空开发有限公司也正在积极筹备中，期冀熟悉航空产业运作和经营的海内外通用航空领域高管人才携其团队加入，共同筹建发展。在2013年4月份于上海举行的2013亚洲公务航空展览会上，舟山市代表团已与中国航空工业国际(香港)集团有限公司、星联商务航空有限公司签订了关于浙江舟山群