济南市技师学院扎实推进工匠学院建设 建设高水平工匠学院 培养优秀工匠人才
2024年12月12日，济南市直工匠学院揭牌仪式在济南市技师学院举行。
2025年，济南市技师学院紧紧围绕“建设高水平工匠学院，培养优秀工匠人才”的总体目标，精准发力、协同推进，在组织架构、培养模式、师资建设、人才培养等方面取得一系列突破性进展，进一步提升了工匠人才培养的系统性和实效性，为强省会建设提供了坚实人才支撑。
聚力筑基
“工匠精神+技能提升”双轮驱动育人才
工匠学院建设是技能人才培养的基础性工程，高水平的工匠学院既保障了人才培养的质量，又增强了职业教育的适应性。济南市技师学院成立工匠学院建设领导小组，各职能部门协同配合，全面统筹推进建设工作。
济南市技师学院根据建设进度多次召开推进会，及时破解建设过程中的堵点、难点问题。面对“体系新、任务重、标准高”的实际困难，各院系、各部门发扬协作精神，加班加点，合力攻坚，确保工匠学院建设各项工作扎实推进。
济南市技师学院在工匠学院建设中秉持创新引领理念，以精准对接企业技术发展与人才需求为核心导向，全力构建“工匠精神+技能提升”双轮驱动的人才培养体系。
济南市技师学院围绕区域产业结构布局，设立8个工匠分院，聚焦10大类53个特色专业，研制19个定制化人才培养方案，开发工匠技能提升课程100余门。这一创新模式既彰显工匠精神的价值引领，又强化技能培训的实践支撑，不仅精准契合现代产业体系对高素质技能人才的迫切需求，也有效提升了劳动者的综合职业素养，为省会城市高质量发展与产业转型升级筑牢了坚实的人才根基。
协同联动
强师建设打造工匠人才培养高地
济南市技师学院推行“政校企行”四方联动机制，整合各方优质资源，着力打造规模化、高素质的工匠人才培养高地。
通过深化政校协同，在市直机关全年组织开展的海右人才节、机关职工技能提升等系列活动中，济南市技师学院参与人员超过2000人次，显著提升了学院的社会影响力。同时，济南市技师学院牵头成立济南市技工教育联盟，与中国重汽、国网山东等200余家优质企业建立稳定合作关系，每年为比亚迪、吉利等重点企业提供用工保障2000余人次。
济南市技师学院在8个工匠分院开展试点工作，逐步扩大培养范围，推动项目成果转化与应用，不断提升工匠培养的针对性和实效性。
为确保工匠培养质量，济南市技师学院发力“匠师”队伍建设，通过完善选聘机制、加强培训培养，着力打造专兼结合、技艺精湛的师资队伍。
济南市技师学院从企业一线选聘技术骨干、行业专家担任兼职教师，与校内专职教师共同组成教学团队。目前，“匠师”总数达500余人，包括全国技术能手、齐鲁首席技师等在内的市级以上技术能手176人，副高级以上职称200余人，一体化教师265人。师资结构持续优化，为工匠人才培养提供了有力保障。
分层施教
立体培养体系打通多元成长路径
济南市技师学院着力构建“短中高”三级进阶培训体系，打造多层次、立体化的技能培训新格局，面向社会广泛开展中短期培训、再就业技能培训、高级研修班及项目制培训等多元化职业技能提升项目，精准对接经济社会发展需求，有效服务技能人才成长。
在短期培训方面，济南市技师学院顺利举办4期鲁菜师傅项目制培训班，培训学员200余人。在中级培训层面，组织专业教师团队深入企业开展定制化技能培训，为中铁十局集团城市运营服务有限公司解决车钩卡滞、制动缸活塞杆故障等技术难题，协助其完成安全隐患专项整改。在高级培训层面，成功获批一项山东省专业技术人才知识更新工程高级研修项目，开展高级工培训班50余期。
目前，济南市技师学院开展的各类职业技能培训，覆盖学员超过1万人次，培养出“全国五一劳动模范”“全国铁路劳动模范”“全国技术能手”“山东省技术能手”“山东省首席技师”“中国鲁菜烹调大师”“铁路工匠”等一批优秀工匠人才，培训规模与质量同步提升。
济南市技师学院创新构建“大赛+认定+学历”三维驱动机制，全方位赋能职工能力提升。坚持以赛促学，全年组织3000余名职工参加各级技能竞赛，在国家级、省级赛事中屡获佳绩。在强化技能认证方面，济南市技师学院组织3000余名职工参加技能等级认定，提升职业资质水平。同时，大力拓展学历通道，与多所高校合作开展专科、本科层次成人学历教育，推动100余名职工参与学历提升。这种多维度、立体化的培养模式，有效激发了职工的学习热情，形成了以赛促练、以证促能、以学促长的良性循环，为职工职业发展提供了多元成长路径。
通过系统建设与务实推进，济南市技师学院已建成特色鲜明的工匠培养平台，打造出一支结构合理、技艺精湛的师资队伍，培养了一批优秀工匠人才，实现了从体系构建到质效提升的转变，为新质生产力发展和强省会建设注入了强劲技能动能。
作者：济南日报·爱济南记者朱晓燕 通讯员：马甜甜 刘艳平 编辑:田艳敏 值班主任：刘克
