深耕教研赋能成长 定岗聚力启新征程——济南市影壁后街学校开展开学前教师专项培训及岗位聘任工作

　　为扎实推进特殊教育高质量发展，全面夯实教师专业素养，规范教职工岗位管理，筑牢新学期教育教学工作根基，8月25日至8月29日，济南市影壁后街学校组织全体教职工开展新学期岗前专项培训暨岗位聘任系列工作，以专业化赋能、规范化管理为新学期特殊教育工作蓄力启航。

　　本次开学前集训紧扣新时代特殊教育发展要求，聚焦融合教育落地、教学技能提升、巡回指导实操、心理健康赋能、智能技术应用五大核心领域，特邀高校专家、行业骨干名师组建优质授课团队，为全体教师带来系统化、实操化、精细化的专业培训。其中山东省高等学校教学名师李红婷教授深度解读融合教育核心理念，针对主题整合教学设计、教学评一致性实施路径开展专项指导，破解特殊教育课堂教学碎片化、实效不足等实操难题。

　　同时，学校张鹏主任团队、优秀骨干教师分别开展巡回指导工作规范、特殊儿童评估工具应用、情绪行为问题干预、人工智能差异教学应用、教师职业心理调适等专项培训。培训摒弃单一理论灌输模式，采用“专家授课+案例剖析+实操演练+分组研讨+互动答疑”的多元化形式，聚焦特教一线工作痛点、难点，全方位提升教师课堂教学、家校协同、巡回指导、心理干预、信息化教学等综合能力，助力教师构建系统化、专业化的特教工作体系。培训过程中，全体参训教师潜心研学、积极研讨，梳理教学共性问题、交流育人经验，形成了良好的教研氛围。

　　在教师专业培训的基础上，学校同步有序开展新学期岗位聘任工作。为进一步优化师资队伍结构，明确岗位职责、压实工作责任，学校严格依据《教师专业技术岗位聘后管理办法》，结合学校办学需求、岗位设置、教师专业特长及履职能力，规范完成各级教师岗位聘任、职责细化、岗位分工等系列工作。同时，学校明确高级、中级、初级教师分层履职要求，细化各岗位教学、教研、育人、督导等工作职责，健全岗位考核与长效管理机制，引导全体教师明晰职业定位、扛起岗位责任，激发教师干事创业的内生动力，构建权责清晰、分工明确、提质增效的育人工作格局。

　　本次岗前培训与岗位聘任工作的有序开展，既全方位提升了学校特教教师的专业实操能力与综合素养，夯实了融合教育高质量发展的人才根基，又进一步规范了学校岗位管理体系，明晰了新学期教育教学工作目标与方向。

　　蓄力笃行启新篇，凝心聚力再出发。下一步，济南市影壁后街学校将以本次岗前集训与岗位聘任为契机，持续深耕特教教研、细化岗位管理、强化师资赋能，推动培训成果落地转化，不断优化特殊教育育人模式，全力打造高素质、专业化的特教师资队伍，以更扎实的作风、更专业的能力、更饱满的状态，护航特殊儿童健康快乐成长，推动学校特殊教育事业高质量、精细化、内涵化发展。

作者：孟琳 通讯员：苏洪波   编辑:刘克   值班主任：颜甲