这些招聘活动助力毕业生稳步踏入职场

　　目前正值“金九银十”秋招季，全国多地高校联合用人单位举行的多种形式的秋季招聘活动正陆续展开，助力高校毕业生稳步踏入职场。

　　日前，2024年陕西省“组团式”招才引智首场活动在西北工业大学拉开帷幕。这场军工人才专场招聘活动，吸引了137家中央驻陕军工企事业单位、省属国有企业、军地院校、产业配套单位等参加，围绕航空、航天、无人机等重点产业链，提供6000多个工作岗位。

　　中国兵器工业第二〇四研究所党委书记 于洋：主要招聘的是化学、化工、材料、力学，还有航空等相关的专业，积极响应国家促进就业号召，今年的招聘数量比去年要多一些。

　　西北工业大学航空学院研三学生 王靖宇：我比较感兴趣的是航空工业旗下的一些重点单位，现在学的是飞行设计，希望用自己所学所长为国家作一点贡献。

　　创新校招模式 知名高校联合举行双选会

　　不仅有用人单位“组团式”招才引智，一些知名高校也通过品牌效应和创新校招模式，携手为优质企业和毕业生搭建高质量供需桥梁。不久前，由清华大学深圳国际研究生院、北京大学深圳研究生院、哈尔滨工业大学(深圳)三校联合举办的，2024年秋季大湾区“清北哈”重点用人单位双选会在深圳大学城举行，吸引了160 家企事业单位参加，提供岗位16000多个，涉及智能制造、互联网信息技术等十多个行业。现场还设置了双选区、路演区、职业规划交流区等，帮助求职学生深入了解行业的发展动态和需求。

　　抢占先机 校园宣讲会密集落地

　　除了招聘会、双选会，众多企业还利用线下宣讲会走进大学校园招揽人才。新学期开学不久，上海的一些高校就紧锣密鼓组织企业进校开展宣讲活动，通过搭建平台，让企业和学生能早早锁定意向人才和理想岗位，实现高质量就业。

　　在华东理工大学，一家来自贵州的国企较去年提前了两周启动校园宣讲计划，并且对招聘岗位进行了调整。

　　贵州磷化(集团)有限责任公司人力资源部招聘专员 杨子维：新增了选矿以及资源环境类的高端人才需求，想要提前锁定我们目标的这部分高校人才。

　　华东理工大学学生就业指导服务中心 陈伟杰：企业在宣讲后需要面试的，我们也会提供面试间，为学生获得优质岗位抢占先机。

　　专场招聘会有针对性提供就业岗位

　　这个周末(21日)，一场针对高校秋招的大中城市联合招聘活动甘肃站，在甘肃兰州进行。本次招聘有来自全国多地的520多家企事业单位参与，并在“甘肃人才网”线上同步进行，实时解答线上求职者咨询。据了解，本次活动一共提供了2万多个就业岗位。

　　针对离校未就业高校毕业生，一些地方也通过专场招聘、直播带岗等方式，提供更多就业机会和服务支持。

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　　在东莞举行的这场广东省离校未就业高校毕业生招聘活动上，来自珠三角地区的200多家企事业单位，带来岗位超5000个。在直播带岗专区，多家企业通过镜头让无法到现场的毕业生也能直观了解用人信息和岗位需求。招聘现场还邀请了多名职业指导师和专家，为不同就业方向和不同需求的毕业生答疑解惑。

　　广东东莞市人力资源服务中心负责人 赵丽萍：我们通过至少一次政策宣讲、推荐，一次的职业指导、服务，至少推荐三个工作岗位。

　　多地一次性求职补贴近期开始申领

　　除了招聘之外，各地各部门还通过发放创业补贴、开展职业培训等，给高校毕业生就业提供更多渠道。近期，多地一次性求职补贴开始申领。

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　　多地一次性求职补贴开始申领

　　一次性求职补贴是面向毕业学年有求职创业意愿的困难毕业生发放的补贴，主要用于毕业生求职创业过程中的简历制作、交通补助等支出，缓解毕业生求职创业压力。

　　在北京，多所高校已经启动2025届毕业生第一批一次性求职补贴申报工作，北京市符合条件的毕业生一次性求职补贴标准为1000元/人。

　　江苏发布了《促进高校毕业生等青年高质量就业创业行动方案》，在岗位开发方面，江苏将统筹公务员招录、事业单位招聘、国有企业招用等5条渠道开发岗位不少于10万个;以社会化、市场化岗位为主体，归集适合高校毕业生的就业岗位不少于150万个，其中薪酬在6000元以上且缴纳“五险一金”的高质量岗位不少于100万个;以公益性岗位为托底，开发劳动就业、社会救助、医疗卫生等领域公益性岗位不少于5000个，优先用于安置就业困难高校毕业生;支持高校毕业生(包括离校5年内)自主创业3万人。

　　山东近日出台《山东省就业见习工作实施细则》，明确山东省有见习意愿的离校2年内未就业高校毕业生和16—24岁登记失业青年均可报名参加，见习期限一般为3至12个月，期间由见习单位按月给予不低于同期当地最低工资标准的基本生活费，并缴纳工伤保险或办理人身意外伤害保险。对吸纳参加就业见习的单位，按当地最低工资标准的60%给予就业见习补贴。

编辑:田艳敏   值班主任：田艳敏