教育教学骨干云集 济阳闻韶中学打造爱生如子教师队伍

　　教师是一所学校发展的核心力量和办学根基，作为山东省济北中学办学集团新建校区，闻韶中学基因优势显著，集团抽调高中教师骨干力量组成高水平教师队伍，助力闻韶中学快速发展。

　　目前学校教职工200余人，专任教师均为本科以上学历;研究生学历教师占比近30%。闻韶中学教师拥有“师德高尚、师能过硬、学生满意、家长放心”的专业素养，热爱教育事业，富有激情，精力充沛，易于接受新知识，具有较强的创新意识和创造能力。

　　近年来，学校教师专业素养不断提高，德能并进，荣誉颇丰。通过完善教师校本培育机制，坚持走出去，研学取经，开阔视野，建构符合学校发展的教师培训项目，打造各学科的教学团队，培养各学科的教学带头人、领军人物以及骨干成员，形成各学科特有的学科教学文化和精神，力争有若干个在省市有影响的强势学科和教学团队;建设一支结构合理、具有现代教育理念、善于钻研、求真务实、具有独特教学风格的学习型、创新型、科研型优质师资队伍。

　　学校老师敬业奉献、爱生如子，形成了一支严管厚爱的班主任队伍，他们严格管理、热情服务、爱心教育。作为寄宿制学校，这里实行带班领导和值班班主任24小时值班制度，保证有学生的地方就有老师，有老师的地方就有干部，全天候陪伴学生成长;还实行一日三餐陪餐制，学生、老师、干部在同一个餐厅吃同样的饭，学校的管理理念就是要让学生看到老师，让老师生活在学生之中。

　　做学问经世致用，为人师立身为范，这是闻韶师者的真实写照。学校坚持以人才本位为导向、以岗位成长为关键、以制度建设为保障、以教师的专业发展为目标，努力打造一支“创业奉献，创新超越”的教师团队。

　　在教师专业发展上，该校以建设一支师德高尚、业务精良、博爱无私、自主创新的教师队伍为目标，优化教师队伍结构，促进教师与学校可持续梯队式发展。学校以“铸师魂、练师能、强师研”为主题实施三项工程：即新教师成长“新竹工程”、骨干教师“领雁工程”和名师“卓越工程”三项工程，建立教师梯队发展的长效机制。

　　以《济阳闻韶中学教师考核制度》《济阳闻韶中学师德师风考核方案》《济阳闻韶中学教师专业成长发展规划》等制度助力，在共研共究的文化浸润中，持续引导教师树立专业态度，搭建多渠道、多资源发展平台。以师德师风考核、教师业务素质考核、评选十大身边好教师、十大读书人物、月度人物多种方式，建立基于教师专业评价发展水平的评价方式，不断鼓励教师实现专业的飞跃发展。（记者 曹莫）

编辑:冯子莹   值班主任：田艳敏