九月十月一直是传统意义上的招聘高峰，根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，今年9月，前程无忧网站发布职位数超过225万个，与去年同期相比增长超过七个百分点。北上广深四大一线城市的网上发布职位数依然占据招聘市场的半壁江山。其中北京、上海、深圳的网上发布职位数比去年同期均略有下滑，广州则有小幅上升趋势。 

    在需求职位方面，互联网/电子商务、计算机软件、房地产开发、快速消费品(食品,饮料,化妆品)、服装/纺织/皮革、教育/培训、机械/设备/重工、电子技术/半导体/集成电路、金融/投资/证券、制药/生物工程等十个行业名列网上发布职位数前十位。其中，除了机械/设备/重工行业略有小降之外，其余行业的网上发布职位数均有上升。（见表1） 

 表1：2012年9月网上发布职位数TOP10 

数据来源：51job

     投资方向人才缺口初显 

    据《华尔街日报》中文网报道，纽约州审计长迪纳波利发布的报告显示，自2012年年初以来，华尔街公司已裁员1200人，并将在今年余下时间继续裁员，而且证券业的现金奖金额将连续第二年下降。这一预期反映出大型银行在继续努力削减开支。一年多来，大型银行一直在应对交易量疲软、经济放缓以及监管更趋严格的不利局面。业内人士表示，证券业仍处在过渡阶段，利润和就业状况的大幅波动表明证券行业尚未恢复到新的正常状态。 

    股市行情下挫，IPO项目锐减，低迷的证券基金市场难以避免人才的流失。今年以来已有53位基金经理上任或走人，涉及基金产品52只，平均每个工作日发生2.12人次的变动。证券经纪高收入不再，营销压力加大，行业的佣金水平已经跌至2008年的50%，导致离职率上升，空缺职位增加。 

    随着投资热点的转移，一些投资方向的人才缺口也逐渐显现。比如股市不景气的背景下，债券型基金发行火热，固定收益类产品的人才需求快速增长。今年已成立的固定收益产品有45只，募集资金超过1000亿元。但由于此类人才梯队储备不足，不少基金公司的业务开展严重受限于人才的捉襟见肘。 

    根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，今年9月，金融/投资/证券行业网上发布职位数超过8万，与去年同期相比增长超过两成。选取该行业从2011年10月到今年9月的数据可以看到，金融/投资/证券行业网上发布职位数在近一年内保持稳步上升的趋势，并在今年9月达到最高值（见表2）。从城市来看，北京、上海、广州、深圳、杭州、武汉的网上发布职位数排在前六位。前程无忧首席人力资源顾问冯丽娟表示，尽管目前投资证券业趋“冷”，由于行业长期缺乏优质人才，人才培养又需要较长周期，此间企业对人才的需求不会减少。 

表2：2011年10月-2012年9月金融/投资/证券行业网上发布职位数 

数据来源：51job

    餐饮旅游业热度依旧，异地跳槽虚谨慎 

    根据中国旅游研究院《2012 年前三季度旅游经济运行分析和全年趋势预测报告》中的相关预测结果，在宏观经济下滑，暑期全国大范围的阴雨天气影响下，虽然前三季度旅游收入增速15%较上半年17%有所放缓，但仍然保持相对良好的增长态势，相对其他周期性行业防御性较为明显。今年国庆中秋双节施行高速公路小客车免过路费、部分景区假日降价政策，预计国内旅游行业收入增速将超出预期。与此同时，政策的施行也给旅游景区附近的住宿、餐饮、交通带来极大的压力。 

    来自各省区市旅游局公开统计数据显示，在已经公布数字的城市中，2012年中秋、国庆双节期间，重庆市以2013.79万人次的接待游客总人数排名全国第一名。其次是杭州、北京、苏州。 

    根据前程无忧的无忧指数统计数据显示，今年9月，酒店/旅游行业网上发布职位数达3万，与去年同期相比有小幅下降。通过前程无忧手机客户端的薪酬查询功能，我们以餐饮/酒店/旅游为行业，服务员为职能进行搜索，对比发现该行业薪酬与接待游客数并不存在直接的关系（见表3），旅游人才若需异地跳槽仍需综合各方面因素进行考量。