新程当笃行 未来皆可期！市中区教体局召开2025年度科室亮点工作分享会
2月11日，市中区教体局召开2025年度科室亮点工作分享会。会议锚定“向新突破年”，共绘发展蓝图。科室19位负责同志依次上台，用8分钟浓缩全年科室工作实绩和亮点，交出教体事业发展“年度答卷”，谋划2026年工作思路和努力方向。
市中区教体局党组全体成员、副处级以上领导干部、机关及所属事业单位全体人员参加会议。局党组成员、副局长宛震主持会议。
在认真听取了各科室负责同志亮点工作汇报后，市中区教体局党组书记、局长宫春表示，2025年，全体市中教体人惟实励新，在挑战中砥砺前行，把“不干则已，干则一流”的市中教体好家风传承发扬。围绕“成为更好的自己”和“2026年工作谋划”两个方面与大家深入交流。
宫春同志指出，要以专业立身，鼓励大家做“想干事、能干事、干成事、不惹事”的“燃灯者”“攀登者”“引领者”和“护航者”;要以静气养心，树立“成长型思维”，更坚实地去奋斗，更科学地去接纳，更丰盈地去生活。新的一年，根据省、市教育工作会议精神，结合全区工作实际，锚定“向新突破年”这一发展主题;牢固树立“健康第一”“合育人”“为了每一个”三大理念;通过健全立德树人机制、完善优质教育体系、加大教育改革力度、强化教师队伍建设、激发体育发展活力、夯实保障机制建设等六个方面协同发力，全力打造“名校云集、名师辈出、学生幸福、社会满意”的品质教育示范区。
向新突破：科室亮点工作分享
财审科以《提升资源配置效能，赋能优质均衡发展》为题，围绕扩容教育资源供给、深化资产盘活增效、全面落实助学政策、强化人员能力建设等方面，系统汇报了科室在提升办学条件、优化资产使用、落实教育资助、提升队伍专业素养中的实践与思考，体现了科室“精准施策，务实创新”的工作方法，“协同共进，持续提升”的工作追求。
电教站以《深耕电教沃土，竞展奋进风采》为题，通过数据和典型案例，从凝心聚力谋发展，AI赛道启新程;多点突破创佳绩，蓄力赋能促提升;乘势而上再发力，续写电教新篇章三个方面，分享了2025年教育数字化转型大趋势下市中智慧教育的探索与发展。
后勤服务科以《坚守服务初心筑牢保障防线》为题，从迎查提质、创优评先、校服惠民三个维度进行汇报。圆满配合市委巡察组对校园食品安全的巡察工作，以查促改完善制度体系;开展食品安全表现突出集体和个人评选活动推动管理提质，食品安全工作明显提升;扎实推进校服免费惠民工程，投入1400余万元惠及近4.1万名学生，以规范服务赢得学校、家长与社会广泛认可。
安全科以《共筑新形势下的校园安全》为题，聚焦校园安全从“传统防控”到“全域治理”的转型升级，从理念革新、教育赋能、协同共治、未来谋划四个维度，分享了科室深耕校园安全的探索与破局之路。通过夯实思想根基、激活内生动力、深化部门协同等系列举措，筑牢校园安全防线，以扎实有效的安全保障，全力护航教育高质量发展。
招考办以《2025招考印记》为题，秉持“专业招考、温馨服务”的理念，全年圆满完成教育考试19次，社会考试9次，服务考生超50万人次，实现了“考试安全零事故”“考务管理零失误”“考生服务零距离”，以专业与温度守护教育公平，为万千梦想护航。
学前教育科以《以“三餐”之暖，赴幼教之约》为题，系统梳理了科室一年来围绕“普惠兜底、内涵提质、协同聚力”的工作实绩。通过扩大普惠资源、落实学前教育减免保教费政策，筑牢“幼有所育”根基;依托教研共同体与分层培训体系，推动保教质量提升;深化协同育人机制与跨部门联动，凝聚“幼有善育”合力。
培训科以《温光伴行，育见未来》为题，从引领、涵育、赋能三个维度展开汇报。围绕“体系化培养”“浸润式熏陶”“数字化转型”等关键词，系统阐述了在新教师启航、师德建设与各级研修中的深耕实绩。聚焦导师机制革新、考核模式转型、学用结合闭环等微实践，分享了在推动教师专业成长路径中的破局思考与探索路径，展现了科室“以温光伴行，以专业育未来”的价值追求与务实担当。
基础教育科以《三“定”方案》为题，从定心、定慧、定行三个维度，系统总结科室在思政育人提质、教联体建设攻坚等重点工作中取得的显著成效。面对时代发展新形势、新变局，基教科始终坚持定力至上、实干为要，心无旁骛守育人初心，矢志不移抓发展主线，以精准施策、深耕细作交出一份份满意答卷，生动诠释了基教人的教育担当与时代作为。
教研室以《行稳致远，质领未来》为题，从“加、减、乘、除”四方面展开科室工作汇报。“做加法”聚资源强力量，守牢教学质量领先优势;“做减法”减负担缩差距，精准服务学校发展;“做乘法”拓品牌优活动融技术，放大教研赋能效应;“做除法”破唯分数论，让教育回归育人本质，彰显教研担当与实力。
督导室以《守正创新强督导，凝心聚力促发展》为题，分享了在各科室的大力支持配合下，紧扣科室核心职能，锚定教体系统中心工作，抓实党组交办的各项重点任务，奋力答好挂牌督导、督导评估、优质均衡创建、队伍建设、办学质量评价、政务服务提升、深化交流协作等七篇文章，生动展现了科室团队传承教育督导敢想敢干、务实担当的优良作风。
办公室以《八束微光聚星河，平凡岗位写担当》为题，讲述了团队成员扎根平凡岗位，秉持“不干则已、干则一流”的拼劲，恪守“文经我手无差错，事交我办请放心”的工作准则。在热线转办、文稿撰写、会务保障、信访化解的方寸天地里，书写着平凡中的不凡答卷，以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，为教体事业发展保驾护航。
人事科以《惊蛰无声，启蛰以默》为题，分享了2025年科室立足“十四五”收官节点，深耕事业单位改革、师德建设、人才引育、人事服务四大领域，以数字化赋能、精准化发力筑牢工作根基。新的一年，科室将紧扣“十五五”开局要求，持续深化改革、优化资源、提质服务，在静默耕耘中凝聚力量，为教体事业高质量发展提供人事支撑。
组织科以《思考者进，突破者强，践行者远——基于问题导向的组织力提升路径与思考探究》为题，聚焦破解学校党组织领导的校长负责制落实落细、党建与教育教学深度融合、抓紧抓实党风廉政建设、新任校(园)长能力培训、青年后备人才培育、教育外事等六个方面的难题重点，系统汇报科室全年创新工作，分享科室伙伴善行善思、精进提升的干事创业精神，彰显出砥砺初心、聚力前行、向新突破的良好奋进状态。
教科室、语委办以《由小溪向大海》为题，围绕青少年科普阅读项目、“泉心桥”心理健康体系建设等重点工作，以“小溪何以流向大海”为切入问题，以实际案例诠释了科室好家风——坚持“服务区域中心工作、服务学校发展需求”的价值观;秉承“在学校、在现场，在田间地头做教科研”的方法论;践行“帮忙不添乱、遇事不畏难、思维不局限”的精气神。
区体育事业发展中心以《强基固本筑高地，提质增效走在前》为主题，围绕党建引领、全民健身、竞技体育、体育产业四大板块，系统复盘2025年度工作。突出“民生温度”与“事业热度”，展现群众体育蓬勃开展、竞技成绩创历史新高、产业活力显著增强、服务保障持续优化的扎实成效。以鲜活案例和数据，呈现体育人深耕本职、勇于破局，推动体育事业“热气腾腾、活力四射”的奋斗姿态与年度答卷。
体卫艺科以《系统作战结硕果，实干奋进再出发》为题，聚焦三个维度：向高而攀，于赛场彰显卓越，统筹组织在市运会等赛事中斩获殊荣;向深而耕，于日常夯实根基，构建监测、竞赛、提升一体化体系，护航学生体质健康持续领先;向稳而筑，于防线守护成长，健全机制、提升能力，织密校园健康防护网。科室同仁以定力与实干，诠释了守护学生身心全面发展的责任担当。
社教部以《砥砺前行，赋能2026新征程》为题，从监管与服务两个角度，围绕校外教育监管、培训机构执法、打造良好营商环境、推进社区教育高质量发展等主题，分享了社区民办教育服务板块工作实绩。聚焦“日常监管”“涉企执法”“扶持重点机构”“打造教培品牌”等十三项工作内容，展现科室真抓实干、砥砺前行的工作作风和有理想、敢担当的政治觉悟。
宣传工作以《以韧为肩、以笔为力、以文化人，用宣传温度彰显市中教体品质》为题进行汇报。从“聚放：汇聚人心，放大声量”“赋能：拥抱AI，讲述平凡”“品质：踩对点，看见心”“传承：致敬十年，致远百年”四个方面，讲述了重要活动全媒传播攻坚、技术赋能教育叙事创新实践、重大节点品质策划、宣传队伍体系化建设等工作。
老干部科以《情暖桑榆，智汇朝阳》为题，从服务、党建、育人三个方面，围绕精准、凝聚、赋能等关键词，分享了科室在离退休服务保障与关心下一代工作中的亮点成绩。聚焦退休审批流程创新与激活银发力量，分享了变被动审批为主动指导、打造“五老”品牌工作室等实践探索。
山海寻梦，不觉其远;前路迢迢，阔步而行。全体市中教体人将坚定信心、乘势而上，奋力走好高质量发展新征程，为“十五五”期间教体事业发展开好局，起好步!
作者：姜舟 编辑:田艳敏 值班主任：颜甲
