为0—6岁婴幼儿打好人生底色 百合幼教集团开启托幼一体化创新实践
育儿，从来都是牵动万千家庭的“头等大事”。随着国家“十四五”规划明确提出“大力发展普惠托育服务体系”，以及三孩生育政策的深入实施，“托育”不再是家庭的“私事”，而是成为全社会关注的焦点。如何回应社会需求，破解家庭育儿困境?如何补齐0—3岁早期教育短板，构建连贯的0—6岁婴幼儿成长支持体系?如何为未来的拔尖创新人才扣好“人生第一粒扣子”?
2025年8月，是济南市历下区百合幼教集团建园十周年，也是其迈向新十年发展的开局之年。秉承着“为党育人、为国育才”的时代使命，百合幼教集团毅然将托育服务纳入集团战略发展规划，正式踏上“托幼一体化”改革创新之路。这一步，不仅填补了集团在0—3岁托育领域的空白，更标志着其从“幼有优育”向“幼有善育”的深度跨越。百合幼教集团也由此开启了“柔软育儿”新时代。
百合幼教集团与齐鲁师范学院达成深度合作，共同打造“托幼一体化”示范实践基地。
“起步就是规范，不是蹚水”以高标准筑牢托育服务根基
清晨的阳光透过玻璃窗，洒在百合幼教集团百秀园托班的教室里。益智玩具的碰撞声、孩子们清脆的笑声、老师温柔的引导声，交织成一曲充满生机的“成长交响曲”。软包处理的墙面、圆润边角的课桌椅、防滑环保的地砖、童趣盎然的游戏区……在这里，每一处细节都在无声地诉说着对3岁前婴幼儿的尊重与敬畏。
“敬畏孩子，是我们十年发展的‘密码’。”百合幼教集团园长丁文在谈及托班建设时说道。从一所新建园到如今全国知名的优质园，百合人始终坚信：只有读懂孩子的发展需求，尊重孩子的成长规律，才能提供真正有温度、有质量的教育。正是这份“敬畏之心”，让百合幼教集团在筹备首个托班时，便立下了“起步就是规范，不是蹚水”的严格标准。
在托班建设初期，集团便将“标准化”管理体系全面引入，从安全管理、教育活动、卫生保健，到生活保育、膳食服务，每一个核心环节都制定了明确的操作规范与质量标准。为确保符合国家要求，集团还邀请学前教育与托育领域专家入园指导，对托班教室进行专项改造：将120平方米的空间科学划分，确保功能分区清晰且动线合理;婴幼儿可接触到的所有区域均采用软包处理，避免磕碰伤害;盥洗室取消所有台阶，搭配防滑地砖，保障婴幼儿活动安全;就连玩教具的选择，都符合0—3岁婴幼儿的触觉感知与抓握需求。
“第一次带孩子试园时，就被幼儿园的细节所打动。家长担心的，幼儿园考虑到了;家长没想到的，幼儿园也考虑到了!”凭借这份细致与专业，“百合”这块学前教育的金字招牌，迅速走进了3岁前婴幼儿家长的心里。
“‘托幼一体化’非业务叠加”
园校合作打破衔接壁垒
百合幼教集团深知，“‘托幼一体化’并非简单的业务叠加，而是需要专业支撑的系统工程”。
为破解托育服务专业瓶颈，百合幼教集团主动“牵手”高校——与齐鲁师范学院达成深度合作，共同打造“托幼一体化”示范实践基地。2025年8月28日，签约授牌仪式在百秀园举行。现场，丁文介绍：“齐鲁师范学院在学前教育与婴幼儿发展领域的专业优势，将成为破解托育实践难题、提升服务品质的‘金钥匙’，为我们‘呵小芽’托育品牌的升级注入强劲动能。”此次合作，不仅打破了学前教育与托育服务之间的衔接壁垒，更构建了“高校科研+园所实践”的协同发展模式。通过资源共享、优势互补，双方将共同探索符合区域实际的“托幼一体化”路径，为0—6岁婴幼儿提供更加连贯、优质的早期发展支持。
据悉，为避免托育服务陷入“重照护、轻教育”的误区，确保托育服务的课程与师资质量，在课程体系建设上，双方结合百合幼教集团积累的“百游小院”游戏课程实践经验，共同研发科学、规范，符合0—3岁婴幼儿的发展规律的托育课程体系;在专业人才培养方面，齐鲁师范学院充分开放优质教育资源，为百合幼教集团的托育师资提供“定制化”培训服务，提升教师的专业素养。
“我们的托班老师，不仅要懂专业，更要‘懂孩子’。”丁文介绍，为确保托育服务的“温度”，集团在托班师资选拔上制定了严格标准：除具备教师资格证、育婴师证之外，优先选择有育儿经验、自己孩子与托班婴幼儿年龄相仿的老师。“有过育儿经历的老师，更能理解婴幼儿的需求，也更能共情家长的焦虑。”托班教师刘丹丹便是其中一员，她的孩子刚满两岁，“每天和孩子们在一起，就像陪着自己的孩子成长一样，会更细心地观察他们的情绪变化，也能更耐心地引导他们适应托班生活。”
值得一提的是，为实现“精准化育儿”，百合幼教集团还计划将幼儿园成熟的“数智评价系统”引入托班，通过教师的日常观察记录，结合数字化平台的数据分析，为每一名婴幼儿绘制专属的“数字成长画像”，以此真正实现“因材施教”。“未来已来，融合才有发展”
医教协同共筑健康防线
“未来已来，只有交叉才有机会，只有融合才有发展。”采访中，丁文感慨地说道。
在百合幼教集团的“托幼一体化”规划中，“健康守护”始终是核心议题。而早在推进托育服务之前，百合幼教集团便已与山东省妇幼保健院建立深度合作，创新构建了“康养百合辐射圈”医教协同模式，为在园幼儿的健康保驾护航。如今，这一模式被全面延伸至托班，通过医教协同机制，为0—3岁婴幼儿筑起坚实的健康防线。其中，为提升托班卫生保健队伍的专业水平，集团联合山东省妇幼保健院定期组织保健医、保育员开展专业培训，同时，山东省妇幼保健院的专家还会定期入园坐诊，为婴幼儿进行健康检查，解答教师与家长的健康疑问。
依托与山东省妇幼保健院的合作，百合幼教集团在“养小录”食养课程和《幼儿园二十四节气养生食谱》的基础上，将中医食疗养生理念融入托班膳食设计：夏季炎热，推出“绿豆百合汤”“冬瓜丸子汤”，清热解暑;秋季干燥，则准备“银耳莲子羹”“萝卜排骨汤”，滋阴润燥。为满足0—3岁婴幼儿的饮食特点，托班的膳食还在延续幼儿园“营养均衡”原则的基础上，进行了特殊调整。
“为了让托班宝宝吃得更安全、更健康，所有食材均遵循‘软烂细小’的标准。”百合幼教集团副园长王晓辰举例说，蔬菜切配上，厨师通常将食材切成小方丁，方便托班婴幼儿入口食用;为了保证饭菜的软烂度，厨房有着严格的“分餐顺序”：每次开饭时，先给大班、中班、小班盛饭，最后给托班盛，这样，托班的饭菜能在锅里进一步软化。王晓辰说，针对特殊体质的婴幼儿，集团还联合山东省妇幼保健院的营养专家，为其定制个性化餐饮方案，为每一名孩子的健康成长与营养均衡提供科学保障。
除此之外，百合幼教集团还积极推进“互联网+妇幼健康”服务模式，为托班婴幼儿开通“绿色健康通道”，当孩子在园期间出现健康问题，教师可第一时间与医院对接，实现“快速问诊、及时就医”，真正把“柔软育儿”做到实处。
回望过去十年，百合幼教集团从一所普通幼儿园起步，蹄疾步稳地跑出了一条品质发展之路;新的十年，百合幼教集团将以“托幼一体化”为新起点，用专业、温度与责任，开启“柔软育儿”新实践。正如丁文所说：“这个时代，不缺干大事儿的人，缺的是能专心、踏实地去干一件正确的事儿的人。在教育之路上，我们不为荣誉、不求关注，只为给每一个孩子打好人生底色。这是教育本身就该有的投入，也是我们不变的初心和追寻。”
作者：济南日报·爱济南记者韩晓凤 通讯员：韩晴 编辑:田艳敏 值班主任：高原
