高新区遥墙中学的文明校园是怎样“炼”成的

　　文明，是一座校园的“软实力”，更是一座校园的幸福路径，彰显着一座校园的活力。近年来，济南高新区遥墙中学秉承“帮学生成才、助老师成功”的办学理念，以“成就师生幸福人生”为宗旨，以“每周一歌·唱响祖国”为主阵地进行德育教育，以“3+2”课堂和先导式集体备课进行教学改革，教学水平逐年攀升，学考成绩屡创新高。这一切成绩的取得离不开校园文明建设的千锤百炼。

　　“炼”核心——领导班子建设好

　　学校完善校长负责制，建立一个得力的中层领导班子，学校党、政、工、队组织健全，并能充分发挥各自的职能作用。有以校长为首、教导主任、工会主席、团委书记、办公室、督导室和班主任组成的思想道德建设工作队伍，形成了党、政、工、团齐抓共管的格局。

　　

　　“炼”内涵——思想道德教育好

　　在学校校长石希同的提议和倡导下，该校每周升旗仪式进行“每周一歌唱响祖国”德育熏陶，正能量满满，激发学生爱党爱国的情感。校园主干道路每个路灯杆装有国旗，中国红是学校亮丽的底色。领导小组定期召开有关会议，学习文件精神，研究学校学生现状，商讨方案和对策，拟定工作计划。邀请教育专家到校指导教师家长对孩子进行社会主义核心价值观教育。并利用班会、校会、升旗仪式等时间进行理想教育，培养学生有梦想，爱学习、爱劳动、爱祖国的意识。

　　“炼”外功——活动阵地好

　　校内建立各种文化墙，展板用稼轩文化辛弃疾诗词浸润学生们心灵。班级内部也贴设展板、条幅、班级园地等展示大家的艺术创作和榜样标兵，同时定期进行书画、篆刻、剪纸、手工艺品等展示民族文化和动手能力的展览，陶冶学生情操，营造文化氛围。建立学生的德育教育基地——辛弃疾故居，并定期带学生远足参观写观后感。

　　

　　“炼”团队——教师队伍好

　　继续招聘优秀教师，充实教师队伍，进行“幸福课程”培训，提升教师职业幸福感。重视师德监管，制定师资培训计划定期对教师进行培训。施行青年教师导师制，校内外聘指导教师进行一对一指导。注重班主任、骨干教师的培养。以“3+2”课堂教学改革、先导课式集体备课为特色，千方百计为师生全面成长打造平台，形成了“善学、善教、善其事，心善、行善、善完善”的团队建设。

　　“炼”风气——校园文化好

　　注重校风学风建设，加强学生日常行为规范管理，建立良好的校园生活秩序，进行“整风运动”整顿学风。对校园道路进行命名并用路牌进行解读，在两栋教学楼中间设有师生风采展示廊，创设良好的德育氛围浸润学生品质，弘扬爱党爱国风尚。在学生间展开评比：以勤奋学习为荣，以懒惰贪玩为耻，比刻苦，促进吃苦创新作风养成；以宽容文明为荣，以自私违纪为耻，比文明，促进良好精神面貌养成；以勤俭节约为荣，以浪费炫富为耻，比勤俭，促进勤俭节约的风气养成。

　　

　　“炼”颜值——优美环境好

　　校园环境优美，颜值一年更比一年高。近年来遥墙中学持续推进校园绿化、美化、亮化工作。教学大楼前后和校门主干道的两侧均已绿化，校园绿化覆盖率达到40%；宿舍修整，地面硬化，车棚维护，校园美化绿化等工作都在进行中。教学楼、宿舍楼全面粉刷，大厅内建立书吧，楼道内安装灯池，远单教师公寓改造完成并已投入使用。改造提升“书型”莲花景观池，增加赏荷栈道，池内鱼戏荷香，孩子们走在观荷栈道上，一个个笑脸上洋溢青春的模样。大力开展群众性的绿化活动，组织师生开展“我为校园添绿色”活动。文明用语标牌和学生作品布置走廊，班级文化气息浓厚，做到环境育人。

　　经过努力，高新区遥墙中学先后被评为山东省规范化学校，山东省绿色学校、济南市新优学校、济南市文明学校、济南市绿色学校、师德建设先进集体、艺术示范学校、五四红旗团委、电化教育先进单位、高新区五星级支部、先进基层党支部、家长满意学校、课改先进学校、等荣誉，还多次获得区级“教书育人先进集体”。（记者 李鹏 通讯员 李艳丽）

编辑:冯子莹   值班主任：李欢