300名河南大学生暑期打工与中介发生纠纷

生想离开，但又怕提前离开，工厂不发所欠的工资。

　　中介：网帖不属实 公司将召开新闻发布会回应

　　“网帖中所述中介与学生起冲突的情况并不属实。”中国青年报·中青在线记者向中介方面负责人李长恒电话询问时，李长恒说，冲突的起因是，两名中介方“带班老师”发现学生违反厂方规定在宿舍抽烟，“老师”管教无果后，拿出手机要给学生拍照。

　　李长恒说：“想吓唬学生一下嘛，也不可能会报到厂里去，如果你再抽烟，给你拍照。”因此，三四名学生与两名“老师”发生了肢体冲突。

　　“是推搡，也不是打。事情是发生在一个宿舍，也不是帖子里说的打了三个宿舍的学生。”李长恒说。

　　对于大学生们的疑问，李长恒逐条说明：“通利来、鸿睿这是两家公司，和厂方签合同的是鸿睿公司。”在问到鸿睿公司与南阳理工学院是否有校企合作关系时，李长恒称，“两家公司是一起的，在南阳理工学院里面叫通利来，在校外面叫鸿睿。”

　　李长恒否认了公司员工曾以南阳理工学院老师的身份招收学生工。李长恒还表示，学生们都是在知道工资计算方式后，自愿签订的合同。

　　至于大学生们反映的工资未能达到中介此前的承诺3000元以上之说 ，李长恒向中国青年报·中青在线记者解释，厂方关于3000元以上工资的说法是，“(学生们的)底薪一定是(根据学生上班的天数)按国家的劳动法计算，底薪1820元。加班费是另算的。”

　　对于学生们反映到厂后“无事可做”的情况，李长恒说：“我们后来(到厂后)一听说，这边加班不多，我就跟学生讲，你们愿意在这里做，咱们就继续在这，如果不愿意做，咱们回学校。没有一个学生说不可以。”

　　李长恒称，公司正在准备就该事件近期召开新闻发布会，具体时间未定。

　　校方通报：管理费日后协商 学生可自愿提前离职

　　8月14日凌晨左右，南阳理工学院暑期在苏州打工的学生们，在该校贴吧发出了第一条求助帖，收到29页1555条回复，引发该校学生及校方的高度关注。

　　8月15日，南阳理工学院在贴吧置顶位置发布了《关于部分暑期打工同学反映问题的情况通报》，称学校获悉相关情况后高度重视，非常关心学生提到的问题，一定会保护同学们的合法权益。

　　据了解，事发后，南阳理工学院派出了招生就业处副处长石建华等三人组成的调查工作组，已于8月15日到达苏州开展调查工作，协调处理相关事宜。

　　石建华说，南阳理工学院的大学生通过中介报名到苏州打工不是学校组织的，学校也没有参与。但是，该中介的招工工作站的确是在校园内设立的。

　　8月17日晚上，南阳理工学院发布了《关于暑期勤工俭学学生与中介公司纠纷事件的调查情况通报》。根据通报，学生在校期间，通过通利来人力资源公司委托河南鸿睿人力资源有限公司与学生签订暑期勤工俭学协议，其主要内容约定是：“工作截止时间为2016年9月5日;基本工资为1820元/月，正常情况需加班，其加班后工资每月平均在3500~5200元之间;介绍费100元/月，管理费200元/月，介绍费和管理费在学生拿到七八月份工资的两天内，学生以现金形式缴纳给人力资源公司”。

　　调查情况通报称，通利来公司员工在收取管理费的过程中方法简单粗暴，确实对学生进行过语言威胁，与学生发生口角。学生与通利来公司的驻厂管理人员确实发生了肢体冲突。调查工作组已要求人力资源公司立即改进工作方法，提高管理水平，禁止对学生采取恐吓、威胁等不当手段与方法。

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