济南市2016年春风行动启动 将举办83场招聘会

　　为贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神和全市经济工作暨“四个中心”建设动员大会精神，积极落实国务院“十三五”期间“实现就业比较充分”新的目标要求，为打造“四个中心”提供人力资源支持，为进城务工人员特别是贫困村的农村劳动力实现就业保障，满足企业和各类单位用人需求，市人力资源和社会保障局、市扶贫办、市总工会、市妇联会同各县(市)、区人力资源和社会保障局、扶贫办、工会、妇联共同组织开展以“搭建供需平台 促进转移就业”为主题的2016年“春风行动”活动。

　　为适应经济发展新常态对农村转移劳动力就业创业工作提出的新要求，推进农村转移劳动力实现更高质量的就业,我市将“春风行动”活动作为保障民生的重要任务，连续12年开展了以有进城务工意愿的农村劳动者、有创业意愿的返乡农民工及各类用人单位为重点对象的“春风行动”。

　　记者从市劳动就业办公室获悉，今年春风活动期间，我市陆续举办的83场大型系列招聘会将为劳动年龄内有劳动能力和就业意愿建档立卡的农村贫困人口;有转移就业意愿、创业愿望的农村劳动者;有用人需求的企业和各类单位;其他有就业创业意愿的劳动者提供“就业岗位信息查询”、“技能培训”、“劳动维权咨询”等多项服务，积极搭建供需平台，切实促进转移就业。

　　深入基层落实“五到位”

　　据市就业办有关负责人介绍，在今年的“春风行动”中将落实走访到位、宣传到位、服务到位、政策到位、维权到位等五个活动目标。

　　走访到位。走访辖区内有转移就业意愿的农村劳动者和有招聘用人需求的重点企业，全面摸查农村劳动者转移就业需求和用人单位招聘用人需求。

　　宣传到位。免费发放“春风卡”等宣传资料;有招聘用人需求的企业能够免费获得活动安排信息，了解相关就业扶持政策和公共就业服务机构的服务项目。

　　服务到位。有就业意愿的农村劳动者能获得免费公共就业服务，包括职业介绍、就业创业咨询、岗位信息提供、技能培训和创业培训、有组织劳务输出和劳动维权咨询等服务。并向社会承诺：“不挑不拣保证24小时工作时间内找到就业岗位。”

　　政策到位。参加技能培训和创业培训的农村劳动者能够按规定享受培训补贴政策;返乡创业的农村劳动者能够按规定获得小额担保贷款和税费减免等政策扶持。

　　维权到位。进城务工人员能够获得劳动维权信息;用工企业能够获得政策指导，提高企业维护职工合法劳动权益意识;保障农民工工资支付，切实保障农民工合法权益。

　　听心声搭建对接平台

　　为确保“春风行动”顺利实施，各县(市、区)将有目的性地开展“春风行动”专场招聘会，为我市农业富余劳动力和外来务工人员搭建对接平台。据市就业办相关负责人介绍，专场招聘会为“四个中心”建设项目提供全面保障，凡是“四个中心”项目所涉及的有关需求，在“春风行动”招聘会上优先安排对接，全程跟踪服务;与贫困村“第一书记”紧密联系，加强沟通，在贫困村或贫困村较为集中的地方开展1-2场招聘会。

　　同时，为进一步畅通政府与农民工之间的沟通渠道，各县(市、区)还将开展“农民工恳谈日”活动，增强农民工工作的针对性和实效性。通过与农民工、社会各界开展面对面的交流恳谈，解决农民工最关心、最直接、最现实的利益问题，体现政府对农民工群体的关爱，促进社会公平。

　　就业帮扶送技能下乡

　　我市积极贯彻落实《济南市农民工职业技能提升3年行动计划等3项行动计划的通知》要求，积极开展“培训机构送技能下乡”活动。根据农村劳动者实际情况，结合社会需求，充分利用返乡农民工春节前后的闲暇时间，引导以技能提升为重点的技能培训。此外，我市还将开展“创业项目带动就业”活动。落实各项就业创业扶持政策，促进农民工返乡创业。强化创业培训，开发和实施有针对性的创业培训项目，按规定给予创业培训补贴，支持帮助创业者实现成功创业和健康发展。

　　同时，开展“百乡千村”就业帮扶工作，切实解决好贫困村的农业富余劳动力转移就业问题，有效增加农民的工资性收入。

　　为维护劳动者权益，确保环境深度优化，按照《济南市农民工职业技能提升3年行动计划等3项行动计划的通知》精神，各县(市)、区将结合实际开展专项活动，进一步优化就业环境。推进公共服务向基层延伸，为农村劳动者提供就近便捷的优质服务。在活动期间开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，打击职业介绍领域的违法犯罪活动。

　　济南市劳动就业办公室

　　☞温馨提醒

　　一要到合法职业介绍机构求职。职业介绍机构遍布大街小巷。要到合法的职业介绍机构(必须《职业介绍许可证》和《企业法人营业执照》齐全)找工作，到具备法人资格的用人单位去工作。不要到不正规的职业介绍机构找工作，不要与自然人身份的“包工头”形成雇佣关系，一旦这些单位或个人不守信用，你们很容易陷入被动。

　　二要及时签订书面劳动合同。就业后要及时与用人单位签订书面劳动合同。书面劳动合同是劳动者与用人单位存在劳动关系的最有效证据，如果没有签订书面劳动合同，无法确定您与单位的劳动关系，自身权益难以得到保护。与用工单位签订劳动合同时要确定工作时间以及工资报酬及工资的发放时间(如按月、按日、或按工作量)。如用人单位不签订劳动合同，您有权拒绝或到劳动监察部门投诉。

　　三要督促单位参加社会保险。社会保险概括之包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。“天有不测风云”。工伤保险可以为您们解除后顾之忧。一旦发生工伤，要及时申报，可以得到政府的保障。如果用人单位没有参加工伤保险。则工伤待遇单位支付;如果用人单位不支付，要及时向劳动部门申请劳动争议仲裁。