春季招聘跳槽旺季来临 专家建议不要“赶集”式跳槽
摘 要：昨天午夜零时15分，中关村创业大街。互联网招聘网站拉勾网的后台屏幕显示，投递简历的人数从9999跳到了10000。在拉勾网当天零点启动“全民跳槽月”活动后，短短15分钟内，其收到的简历数就成功突破1万份大关。
专家说法
不要“赶集”式跳槽
“求职不是赶集，不是每一个火热的行业都适合你，求职者应该从自己的专业技能、知识结构和兴趣出发，找到最适合自己的工作。”智联招聘高级职业顾问黄若珊对记者说。
她解释，每个行业有自己的特点，而求职者需要找到与自己相匹配的特质，不建议盲目跳槽。以互联网行业为例，在现有的经济结构调整大势下，互联网是绝对的“朝阳产业”，这个行业节奏非常快，工作时间自由但加班很可能是常态。对于追求固定休息时间的求职者，或许并不适合。
对于被一些人评价为“夕阳行业”的房地产业、传统媒体、传统制造业等行业，黄若珊也建议，处于这些行业的求职者不必过于悲观。
“一个行业的起伏大多是波段性的，不会永远走低。”她介绍，根据智联的监测数据，房地产业经过一段时期的低迷，目前已经有所复苏，在二三线城市的复苏态势尤其明显。
不“赶集”去跳槽，不意味着坐以待毙。黄若珊给处于转型期的传统行业从业者提出建议，应该在做好本行业积累的同时，用开放心态多学习移动互联网时代跨行业的新知识。“无论行业有多低迷，真正好的企业都会做出变革、转型，求职者要跟得上这种转型。”
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