中科院院士：现在研究生和以前中专生没区别
摘 要：“我认为就业岗位并不缺，缺的是适合岗位的人……”3月7日，在江苏省代表团分组讨论的现场，全国人大代表、江苏阳光集团董事长陈丽芬一席话引爆了会场。随后，全国人大代表、中科院院士崔向群“发难”：“现在研究生和以前的中专生、大专生也没有什么区别了。”
。一些国企不顾自己效益，不顾人力资本是否被浪费，甚至把有多少硕士、博士当作炫耀的资本。这里面有体制机制的问题。
谈大学教育
就业脱节责任在大学
企业不想花钱做培训
陈丽芬：我们企业，本科生我给他2000元月薪他也愿意干。中专毕业的技工，我可以给他8000元。
崔向群：现在大学毕业生都降低使用，甚至大学本科生、大专生也来当工人，一方面是工作不好找，供大于求，另一方面是因为跟社会需求不接轨，职业教育缺乏。
金征宇：企业也不能急功近利。在同样一个岗位读了大学的和没读的，尽管一上来可能工作效率没有显著区别，但后面的潜力和发展肯定是读书的要强。
缪协兴：中专生月薪8000元，本科生月薪2000元，这一点不奇怪，那个岗位需要专门技能的人，而大学本科生培养的是基础技能、综合素质。专门技能也是要通过一段时间训练的。如果本科生喜欢这个工种，在同一起跑线上开始做，咱们本科生也不会差。
崔向群：脱节的主要责任在学校。企业可以定向培养，产学结合。但学校就是培养人的地方，你要主动跟企业紧密合作，否则你培养的人就与社会脱节。
陈丽芬：我也觉得这是大学教育的问题。要通过科技素质、职业道德等综合性的教育，让毕业生上岗就能发挥自己的价值。
金征宇：脱节的原因是企业没有尽到上岗培训责任。本科教育是一个素质教育过程，而不是技能教育。企业不能说招聘一个大学生马上就能上手用，国外企业有上岗培训的过程。另外，大学实习也有很大的问题，我们安排学生实习，企业常说接受不了那么多，因为会干扰生产。
