新学期新气象，盘点2022秋长清五中出现的六大“气象”

　　舜网讯 经过前期的酝酿和磨炼，长清五中又在新的形势下，进行了一场大的变革，让2022年秋季新学期表现出有史以来最大最新的气象！

　　历年来，学校以人为本，科学规范管理，始终坚持让“每一个孩子都得到最大发展 ”这一理念，不断提升自己的教育管理水平和效率，随着2022年教育形势的转变，学校的管理又上一个新台阶。

　　气象一：政策制度的变化

　　没有规矩不成方圆，政策制度是执行的准绳和保障依据，长清五中一直以来都十分注重政策制度的建设。从2015年开始，长清五中就在全区率先实行教师双聘，盘活了教师活力和提高了教师积极性，开启了长清五中的新纪元。2022年秋，由于新的编制形势，长清五中又“真枪实弹”，果断采取了“落后轮岗制”的大变革，让学校适应了新的形势，保持了十足的劲头和活力运作和发展。

　　气象二：级部管理层的变化

　　为充分发挥个人能力，更好地提高教学质量，给魄力者，实干者，提供广阔的舞台，长清五中充分发挥能者上的人才机制，不仅如此，长清五中还会根据业绩和实效，进行动态实时调整。2022年秋季重新调整了级部管理层(初一级部主任侯警伟，初二级部主任周景超，初三级部主任马恒晋)，新上任的级部领导更能“新官上任三把火”，成为长清五中2022新学期人事的一大亮点。目前，在级部新领导的带领下，三大级部发展势头正旺，火力全开，干劲十足，这些都归功于级部管理层的换血和变化。

　　气象三： 教师人事(工作处所)的变化

　　由于今年的形势和学校采取了新制度变革，2022年秋季，教师的人事变动也出现很大变化：有近20位教师纷纷到小学进行交流轮岗，比以往交流的人数还要多，他们的工作处所因此而发生了改变。他们成了学校派出的人才，去支援小学教育事业，同时，长清五中岗少人多的问题也得到相应解决，达到了小学与初中双赢互补的目的。

　　气象四：教师工作态度的变化

　　以往教师的工作态度是积极的，只不过，从2022年的秋季开始，教师们的工作态度更积极了。这不得不说是得益于制度变革的结果。所有老师们担子更重了，紧迫感更强了，责任心更大了，面对新时代的新要求，教师们都自我加压，争先恐后为教育付出。

　　气象五：年级分布的变化和目标趋高的变化

　　针对不同年级，不同科目的学科特点，长清五中，在年级校区的分布上也做了细心考虑。新初三年级面临毕业，当务之急是抓好成绩，务必将初三级部设在本部校区。同时重新提高和确立了新初三的升学目标。针对新初一学生，重点抓基础，养习惯，包括学习习惯和生活习惯等。因此将初一级部设在了北校区。年级分布的变化也是一种组合，这种组合更有利于学校的长远发展。

　　气象六：校舍环境的变化。

　　为给学生提供良好温馨的学习环境和成长条件，长清五中近几年对学校的建设投入很大，包括设施建设和美化建设等等，这些建设几乎年年都有新项目。2022年秋，长清五中又完成对塑胶操场的重新铺设和改造，改造后的塑胶操场更加高标准，更加环保，同时又建成一个高标准的篮球场以及对周边道路进行了沥青铺设和美化等等。

　　看得出，长清五中这些新气象，一是新时代形势的需要，二是，社会给学校提出了更高的要求，三是，长清五中在历经磨难中能够更加正确审视自己，对自己定下了更高的标准，以更高的质量和措施决心满满地去满足和服务社会。（记者 孙墨琦）