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济南中小学教师与公务员待遇调整联动 从教30年享多项免费

http://www.e23.cn2020-05-09 15:04:53教育事业中心

    摘  要:5月9日上午,记者从济南市委市政府新闻发布会上了解到,济南将从建立中小学教师工资与当地公务员待遇调整联动机制,落实乡镇工作人员津贴补贴,从教30年教师享受多项免费政策等方面保障教师收入,给予教师职业荣誉感。

  舜网讯 5月9日上午,记者从济南市委市政府新闻发布会上了解到,济南将从建立中小学教师工资与当地公务员待遇调整联动机制,落实乡镇工作人员津贴补贴,从教30年教师享受多项免费政策等方面保障教师收入,给予教师职业荣誉感。

济南中小学教师与公务员待遇调整联动 从教30年享多项免费

  市委教育工委副书记、市教育局党组成员、副局长方辉介绍说,教育部门将会同相关部门,加大政策落实力度,既要“真刀真枪”,又要“真金白银”,用好激励惠师政策,让教师更有尊严,让教育更有温度,让人民更加满意。

保收入:与公务员同调待遇提高乡村教师工资收入

  《实施意见》中提出,要建立中小学教师工资与当地公务员待遇调整联动机制,确保中小学教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。适时核增绩效工资总量。健全幼儿教师待遇保障机制。建立中小学教师年度体检制度,所需经费由同级财政资金予以保障。

  全面落实乡镇工作人员津贴补贴政策,确保乡村教师实际工资收入水平高于同区域同职级县镇教师工资收入水平。加大农村教师周转宿舍建设力度,明确乡村教师交通等各类补助标准。依法保障和落实民办学校教师在业务培训、职务聘任、表扬奖励、考核评价等方面享有与公办学校教师同等权利。积极推动非营利性民办学校教师养老保险与公办学校教师同等待遇试点,财政部门对参加试点的非营利性民办学校给予适当补助。

给荣誉:从教30年免费乘公交逛公园明确惩戒权

  加大教师表扬奖励力度,定期开展优秀教师、优秀教育工作者等选树活动。持从教30年荣誉证书的教师本人可免费在本市境内乘坐公交车和轨道交通、参观政府投资主办的公园和博物馆。鼓励各区县设立教师关爱基金,资助乡村特困教师,对教育教学做出突出贡献的集体和个人按规定进行表扬奖励。

  严格清理规范与中小学教育教学无关的事项,切实减轻教师负担。明确教师教育惩戒权,依法严厉打击侵犯教师合法权益的违法行为,严厉打击扰乱学校正常教学秩序的“校闹”行为。

  

网络编辑:冯子莹 值班主任:冯子莹
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