教授评审抽检博士论文:语句不通 差到令人愤怒
摘 要:“只要随便堆砌几万个文字,通过答辩,就能从‘博士生’摇身一变为‘博士’。这样的‘博士’到底价值几何?”今年4月,南京师范大学教授陈吉德在评审一篇教育部抽检的博士论文后,称该论文差到让他愤怒。
“你好我好大家好会让工作失去意义”
陈吉德称他不是炒作,有问题的论文就是应该提出意见
4月25日,在“思想斗争”了大半个月后,陈吉德还是在个人博客上发文,对该论文“不吐不快”,并附上论文的一些内容。这篇博客也因其内容本身以及陈吉德的评论态度,在网络引发新一轮议论,有网友称陈吉德为炒作,也有人认为作为评审专家,陈吉德不应该泄露别人的论文内容。昨日,陈吉德接受记者采访就一些问题进行了回应。
透露论文内容不应该,但实在忍不住了
记者:你在4月初看到这篇论文,为什么过了半个多月才在博客上发文?
陈吉德:评审专家拿到的论文都是隐去作者相关信息的,就是为了避免评审专家和作者或学校产生联系,有了人情考虑,容易酿成“江湖恩怨”。其实在教育部公布评审结果之前,我不应该透露论文里的内容,但是在那半个多月里,我在“江湖恩怨”和学术良知之间徘徊,最后还是对学术的坚守战胜了我,所以我发了出来,这虽然多多少少不应该,但我实在忍不住了。
记者:博客发出去一个月了,现在有人来认领论文吗?你要是得知了作者的信息,打算怎么做?
陈吉德:评审工作要在八九月份结束,之后才会告知所在学校。就算我知道是谁的论文,也不会进一步公布他们的真实信息,我是对事不对人。不过我在论文后面写上了12条意见,还附上了我的邮箱,我愿意为我自己的意见负责,随时等待和他们进一步交流。
对导师也需要建立考核机制
记者:网友对这件事有很多声音,其中包括对你的质疑。
陈吉德:这篇论文里还有更奇葩的内容,我没有贴出来,但是还有人认为我是在炒作。我又不是明星,我要是想炒作,继续把里面的东西再贴出来,还是会吸引人关注。我做这项评审工作五六年了,我觉得有问题的论文,就是应该提出意见,不能给合格,如果都是“你好我好大家好”的态度,这项工作就失去了意义。
记者:你还说,一篇水平低下的论文能被通过,导师也负有不可推卸的责任。对于导师是否也应有考核机制?
陈吉德:对这篇论文,我最想讽刺的对象不是作者本人,而是他的导师。学生差,可以让他改、让他延期毕业,但是作为导师,一个如此差的论文都能进入答辩流程甚至毕业,实在让人愤怒。
现在一些高校导师存在几个问题,有的人水平够,态度不够;有的人是水平不够,态度够;有的人是都不够。有的学校对导师的评定就是终身制,一朝评上终身无忧,做什么都没人管。但有些学校就建立了导师考核机制,比如我们学校就需要每个导师填资格审核表,把这一年里的学术成果清清楚楚地上报到研究生院,达不到标准就要重新评定职称,这就让人不敢怠慢。所以对导师的考核需要督促机制。
- 留日博士生辛酸求学路 两度申请学位被驳回(2016-05-22)
- 月薪仅2000元的鞋厂女清洁工 培养出博士儿子(2015-01-29)
- 月薪仅2000元的鞋厂女清洁工 培养出博士儿子(2015-01-29)
- 小升初面试资料厚过博士论文 “小升初”陷怪圈(2015-01-15)
- 小升初面试资料厚过博士论文 “小升初”陷怪圈(2015-01-15)