济南幼儿教师供不应求 民办园幼儿园承诺优惠购房

　　舜网讯 3月28日，济南幼儿师范高等专科学校举办了2014年应届毕业生供需见面会，来自全国各地190家用人单位向学生提供了2591个就业岗位，而济南幼高专2014年毕业生仅700人，供需比达到1:3.7，毕业生供不应求。

　　记者在济南幼高专长清校区的供需见面会现场看到，楼上楼下的100多家用人单位，大部分打出的招聘启事都是需求幼儿教师，而今年济南幼高专学前教育专业的毕业生人数总共才375人，远远不能满足用人单位的需求。

　　幼儿教师需求缺口大 户口工资成影响毕业生就业门槛

　　在济南幼高专毕业生供需见面会上，记者随机询问了七八家用人单位，招聘人数大都在5人以上，多的达到十余人，而且很多用人单位目前是“无米下锅”。美里湖中心幼儿园15个班的编制由于缺乏教师，只开了8个班，园长崔广涛介绍，他们这次打算招聘8名幼儿教师，九月份开学后就有希望再开4到5个班，而在不久前的摸底考察中，九月份想报名上幼儿园的儿童数量已经超过了新开班级的新生容量，目前是苦于没有老师。

　　对于幼儿教师需求缺口大的现状，崔广涛分析说，这是由于2011年，济南市制定并发布了《济南市学前教育三年行动计划》，大力发展公办及公办性质幼儿园,三年时间里新建、改扩建了众多公办幼儿园，幼儿教师需求量增大。随着三年行动计划的完成，后续时间将是着力于提供师资队伍素质，幼儿教师需求量还会不断增加。

　　除了新增改扩建幼儿园造成的幼儿教师需求量增加，而考取教师编制有户籍限制以及非在编幼儿教师工资偏低也是造成幼儿教师供不应求的原因。记者在供需见面会现场了解到，济南市的幼儿教师在编考试对专科毕业生有户籍限制，外地户口的专科毕业生不能参加考试，而合同制幼儿教师前三年的工资基本都不到2000元，这也让很多毕业生对于以后是否当幼儿教师显得很犹豫。

　　“男阿姨”还是很稀罕 民办园“购房优惠”招徕人才

　　济南幼高专今年学前教育毕业生中仅有11个男生，这对于庞大的幼儿教师用工需求来说，本身就是“僧多肉少”。潘永栋是为数不多的学前教育毕业男生之一，他告诉记者，虽然很多幼儿园都愿意要男生，但他并没有下定决心当幼师，“一个月工资才1800块钱，谈女朋友都不够用”，工资低是影响潘永栋择业的重要因素，他打算先找个工资高点的幼儿园干上两年，等有点经验了就改行。

　　济南市妇女儿童活动中心幼儿园马园长告诉记者，现在毕业生工作后前两年除了保险能拿到1700多块钱，相对于济南的物价水平来说工资有点低。

　　为了能招到心仪的老师，有的幼儿园打出了各种优惠条件。历下区第二幼儿园对于“男阿姨”每个月给予两百元的额外生活补贴，“幼儿园里需要男老师，这不仅对孩子的个性发展有好处，对教师团队也有好的带动作用，而且还能分担一些体力活”，历下区二幼的李园长列举了“男阿姨”的三大好处。

　　为了能在众多用人单位中招聘到人才，民办园甚至打出了“买房优惠”的承诺。