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找工作还得拼血型?服装店招聘要求O型血

http://www.e23.cn2013-09-14 15:56:14海峡导报

    摘  要:找工作还得拼血型?服装店招聘要求O型血(图)这年头,找工作还得拼血型,昨日,龙岩市区出现一则招聘信息,一服装店招聘导购员,要求性格开朗、血型为O型,网友大呼“雷人”。店老板说:“O型血的人,大方、热情、开朗、自信、活跃,比较适合做销售。”

  找工作还得拼血型?服装店招聘要求O型血(图)这年头,找工作还得拼血型,昨日,龙岩市区出现一则招聘信息,一服装店招聘导购员,要求性格开朗、血型为O型,网友大呼“雷人”。店老板说:“O型血的人,大方、热情、开朗、自信、活跃,比较适合做销售。”

  记者在网上看到,这则招聘信息出自龙岩一服装品牌店,店里正在招收导购员,因此,挂出这一则招聘广告。招聘条件写着:女性,芳龄20-35岁,具有品牌服装销售经验,性格开朗、血型为O型、形象端庄、温柔大方,并附带招聘热线。

  看到这消息后,很多微博网友转发,并大呼“雷人”。记者了解到该店位于龙岩市区九一路,昨日,这则招聘信息还挂在店门口。

  对此,服装店的马老板说,把O型血写入招聘要求,并非他心血来潮,“有人专门做过总结,O型血的人大方、热情、自信、开朗、有拼劲、能包容,比较适合做销售工作。但是,这也不是绝对,相对来说,会优先选择O型血员工,其它血型的人,只要适合,我们也会留下。”

  律师说法

  要求血型,是就业歧视

  以“血型”作为就业门槛,是否涉嫌就业歧视?昨日,记者咨询龙岩市职工服务中心法律援助站律师邱媛媛。

  她说,法律明确指出,人人享有平等就业的机会。如果企业在招聘时,以血型等类似条件为由,拒绝了求职者,那么就涉嫌就业歧视。招聘单位在招收员工时,应该看员工的实际工作能力,而不是看重属相、星座、血型等,用人单位类似做法,是一种人才价值观的错位。

网络编辑:朱晓燕
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