用人企业宣传着自己的单位，希望毕业生前去工作。

　　杨絮纷飞的初夏，小学升初中、初中学业水平考试、高考、大学生毕业……在这样浓烈的氛围内，却有一个毕业群体有意无意间被“遗忘”。这个群体就是中职毕业生。与逐渐被“遗忘”形成鲜明对比的是，在当前经济萎缩、就业形势严峻的情况下，这群学生不必为找不到工作而发愁，他们一毕业就会被企业抢走。济南市教育局副主任督学王学东介绍，最近几年中职毕业生的就业情况趋好，就业率在95%左右。

　　企业上台演讲学生挑企业

　　大阶梯教室内，主席台上的人边播放幻灯片边讲解，对面的学生认真听着，时而停下互相交流。这并不是课堂，而是一场毕业生招聘会，台上讲解的是企业的招聘负责人。

　　5月14日，一场中职生毕业招聘会在历城二职专举行。与其他招聘会不同，在这里,企业想招到学生必须拿出浑身解数介绍自己，让学生来选择。36家企业提供了1500个招聘岗位，500名毕业生可以在“就业超市”按照自己的意愿选择企业。

　　“我不大想去这家企业，虽然工资挺高，但离家有点远，我想再等等看看下一家。”在看完一家企业的介绍后，一即将毕业的中职生说。

　　姓名、年龄、专业、特长……在企业介绍完后，毕业生小王在心仪企业发的信息卡上填写了自己的情况，“我们不愁找不到工作，能选择的还挺多。我选

　　这家企业主要是有不少学长和朋友去

　　年去那儿工作了，都说还不错。”

　　只来晚了一会儿一个学生都没招到

　　在招聘推介会上，企业想尽办法宣传、推销自己。有几家企业还将去年招聘的学生带回来，让他们给学弟学妹介绍企业的状况。“没办法，不努力就抢不到学生啊，现在这些毕业的孩子都是‘香饽饽’。”一家企业的招聘负责人说。“现在一次给我400个学生，我接着就能带走。”一家企业的招聘负责人介绍，他们原本打算招聘400人，但现在看来不太可能实现，“我们尽力吧，能招几个算几个。”

　　正在不少企业与学生聊得火热、填写信息卡的时候，有一家企业的招聘负责人在旁边发起了牢骚。原来这家企业因故迟到了一段时间，到上午推介会结束的时候，他们还没有招到学生，“我们来晚了，学生都被抢光了，可能一个学生都招不到了。”

　　历城二职专校长吕学强介绍，这次学校共有500多名毕业生参加招聘会，一天时间基本上都与心仪单位达成了意向，“孩子填完意向后，再回家跟父母商量商量，没特殊情况的话，准备准备一周之内就可以去上班了。”

　　百余家企业报名学校只挑36家

　　吕学强介绍，每此次招聘会共有100多家企业报名参加，学校从中选择了规模较大、条件待遇相对较好的36家，平均月薪开到了3000-4000元。“我们培养学生的主要方向就是合格的产业工人，从最近几年的情况来看，工作都不难找，在这样的基础上我们希望孩子们能到待遇更好、发展空间更大的企业去。”“我们的目标就是建立‘就业超市’，让学生来挑选适合自己的企业。学校的职责就是就是对招聘企业进行严格的考察。”吕学强说，以往中职学生传统的就业方式是学校向他们推荐企业，这样有些孩子不愿意接受安排。“现在这种形式就不会出现类似问题，我们保证了招聘企业的质量，同时毕业生又可以自由选择。”

　　据了解，这次参加招聘的500多名学生有100多名是往届毕业生，吕学强说：“这部分学生工作一段时间后觉得不太适合自己，就再次回到学校重新择业。学生在校学习时，学校要负责，毕业找工作学校要负责，就业后对工作不满意学校还要负责。”