2012山东省大学生综合素质大赛机械及自动化岗分赛场决赛28日在山东开泰集团拉开帷幕。比赛现场从进入本岗位的前十名选手中最终挑选出两名选手进入大赛总决赛。据悉，大赛的其他四类岗位的分赛场决赛将在近期内陆续开展，每个岗位的前两名选手将统一参加10月份的总决赛，角逐大赛的冠亚季军及万元择业资金。

　　近年来机械及自动化行业在中国制造大国的背景下，呈现出蓬勃发展的态势。而新的形式和目标下，必然对人才提出新的要求。本次大赛所选拔出的机械类的高学历研究探索性人才，正是机加工行业目前所急需的专业性、高素质人才，因此必然成为众多机加工企业争抢的对象。

　　机械及自动化岗分赛场决赛的冠名企业——开泰集团是全国最大的抛丸机械、金属磨料、耐磨配件及防腐蚀新材料专业生产商，金属磨料行业的世界排名前四位。开泰一直以来高度重视人才发展，集团与清华大学、山东大学等高等院校建立长期合作关系，企业员工可免费上工程硕士班和清华大学卓越领导力高级研修班等。此外，开泰集团内部开设开泰学院，专门培养与公司业务相关的铸造、锻造、喷丸强化行业(弹簧、齿轮、曲轴、连杆)、精密铸造等相关的技术人员和管理人员，给企业员工创造再提升的机会。不断做大做强的民营企业正在用自己的方式经营新形势下的人才引进和留存、提升机制，打造适合民营企业的发展之路。

　　本次机械及自动化岗分赛场决赛的现场参与企业包括山东机场有限公司、山东胜利股份有限公司、山东三星集团有限公司、山东美鹰食品设备有限公司、山东滨农科技有限公司、山东石横特钢集团有限公司及开泰集团等，虽然大部分现场用人单位为民营企业，但是他们都以自己优厚的条件在招募优秀人才。其中，山东美鹰熟练操作数控加工中心的员工底薪3000-6000元;石横特钢更是承诺公司员工购房执行成本价。

　　不难看出在当前社会大环境下，生命力强的民营企业有足够好的岗位和薪资待遇高薪聘人，而此类民营企业往往也给人才成长提供了更大的空间，高薪、再教育乃至当下购房难的问题无不是纳入他们人才招揽的范围。民营企业正在从自身出发，探索全方位打造人才引进的新渠道。日后，高素质、高学历人才向民营企业流动成为必然趋势。

　　【相关链接】2012大学生综合素质大赛分为报名、资格赛、复赛、分赛场决赛、总决赛、就业推荐6个阶段，资格赛更是使用了省人才评荐中心的专业大学生测评软件，采用“人机对话”形式进行测试，帮助学生全面、系统的认识自己。大赛自六月份启动以来，备受社会各界关注，总决赛将于10月份结束，而大赛组委会将继续进行为所有参赛选手和参与企业进行人岗匹配、人才推荐的后续工作。