大学生暑期兼职报告已出炉 未出校门先知愁滋味

前程无忧“2007大学生暑期兼职实习”调查报告日前出炉，全国共有1800家企业和10663名大学生接受调查。结果显示：大学生的就业竞争从兼职实习就开始了；职业态度成为大学生最缺失的资本。
   不满“缺乏尊重”
    七成以上企业对学生暑期兼职满意度评价为“一般”，仅8.7%表示“基本满意”。即便如此，这样评价已大大高于2006年的调查数据。一家快速消费品行业公司2006年暑期招聘了60名大学生从事市场促销，虽然60天时间，仍只有14名学生坚持到最后。今年该公司先后招聘了125名大学生，更换率也超过了50%。“工作态度”是企业取人的第一要素，但是对兼职实习的大学生态度满意的企业不足三成。
    大学生对企业的满意度也不高，甚至低于2006年的水平。18.3%的大学生对兼职实习企业感到“基本满意”，42.8%感觉“一般”，38.9 %对企业表示不满。“缺乏尊重”是大学生最不满企业的原因，超过三分之二的大学生对此难以接受。
   过半感到不受欢迎
    调查结果显示，大学生兼职实习岗位集中于营销类和生产类的趋势，令大学生们普遍感到沮丧和不满。
    大学生对兼职实习的一个收获是感受到了“世态炎凉”。超过一半人谈及自己的收获是“了解社会”。47.2%的大学生兼职实习后仍然无法了解自己的职业喜好，有16.3%的人说“没有收获，浪费时间”。35.1%的人认为自己需要学习“为人处世”的方法。
   三类兼职最没“价值”
    近70%的大学生把兼职实习视为就业的“热身”，36.7%的人表示以后只会选择“对就业有直接影响”的兼职实习岗位。22.6%的大学生认为“一两次的实习兼职经历已经足够，应该花更多时间在提高专业能力和英语水平上”。
    “扫楼”、特卖会销售和家教被列为最没有“就业价值”的三类兼职工作。但是大学生希望的、有专业内涵的兼职机会多数也需要一定的行业经验和专业资历，对个人的一技之长十分倚重，而在校大学生无论从专业知识还是从业经验上都基本无法胜任。